RELAÇÕES DE TRABALHO NA SOCIEDADE DO CANSAÇO: UMA ABORDAGEM À LUZ DOS DIREITOS HUMANOS

O presente artigo trata das relações de trabalho desenvolvidas no que é conceituada como a “Sociedade do Cansaço”. A perspectiva adotada parte de uma abordagem no campo dos Direitos Humanos relacionada com a noção de Trabalho Decente, concebida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). É apresentado o conceito de Sociedade do Cansaço elaborado pelo filósofo sul coreano Byung-Chul Han. Pesquisou-se o contexto histórico da sociedade contemporânea, abordando o advento da pós-modernidade, cuja retórica econômica encontra-se fundamentada na política neoliberal, que impõe os ditames do mercado nas relações econômicas e sociais dos seres humanos do século XXI que dispendem sua força de trabalho. É apresentado, ainda, os aspectos mais relevantes relacionados à Síndrome de Burnout (ou Síndrome do Esgotamento Profissional), em razão de ser uma doença que tem como principal causa o excesso de trabalho. Este estudo perpassou também pelos conceitos mais relevantes do Direito do Trabalho, enquanto sistema jurídico especializado que trata das relações justrabalhistas, e discutiu aspectos da Reforma Trabalhista ocorrida no Brasil e que teve implicações diretas na caracterização brasileira como uma Sociedade do Cansaço.